社内向けマニュアル

55歳以上65歳未満の方は企業型DCに加入するか選択可能

2025年9月時点で55歳以上の方は、定年までの期間が短いことから、企業型DCへ加入するかご自身で選択できます（55歳未満の方は自動加入）。

もし加入しなかった場合、本来会社が積み立てる予定だった掛金を「前払退職金」として月々の給与に上乗せしてお支払いします。

前払退職金の決定方法

以下は企業型DCへ加入した場合、会社が拠出する金額を決定するポイント表です。勤続年数によってポイントが異なります。2025年9月時点では1ポイント＝1,000円として換算します。ポイント単価は業績により増減することがあります。

企業型DCに加入しないことを選択した場合、この会社が拠出する予定だった金額を「前払退職金」として毎月の給与に合わせてお支払いします。

例えば勤続10～14年の方はポイントが「7」ですので、7×1,000円=7,000円を「前払退職金」として毎月の給与に合わせてお支払いします。ただし給与の一部としてお支払いしますので、この金額も課税対象となり、各種税金や社会保険料がかかります。

企業型DCに加入した場合は、この金額は課税されることなく積立られますので、加入した方がお得ではあります。ただし60歳（会社に在籍している場合は65歳）まで受け取ることはできませんので、満額を将来的にもらうか、多少目減りはするが今もらうかの違いとなります。この決定は毎年6月にしか変更できませんので、慎重に選択してください。